Vous souhaitez recruter de nouveaux talents ? Créez un parcours d’expérience talent bien défini!
L’expérience talent est l’ensemble des facteurs qui influencent la façon dont le personnel interagit avec une entreprise. Elle comprend le processus de recrutement, la formation et le développement, l’environnement de travail, la culture, la gestion des performances et bien plus encore. Une expérience talent réussie peut aider à attirer et à retenir les meilleurs talents et à améliorer la productivité des équipes. Elle peut également aider à renforcer la fidélité et à stimuler l’engagement envers l’entreprise. Sans compter l’impact de cette expérience talent sur la réputation organisationnelle.
La formation Positionnement employeur
Dans un contexte compétitif, le défi pour les entreprises n’est plus de savoir recruter, mais de se positionner et de se faire connaître en tant qu’employeur distinctif! Offerte par le Conseil Québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT), cette formation s’adresse spécifiquement aux gestionnaires, propriétaires, responsables des ressources humaines ou du marketing des entreprises touristiques et se base sur la compréhension et l’amélioration de l’expérience employé dans l’entreprise en vue d’attirer et de fidéliser les employés.
